Servicios de selección de personal para la cobertura de puestos según oferta de empleo público en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona.

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 35
• A.1.1.a) Propuesta y definición de las pruebas técnicas.(Juicio de valor)Ponderación: 15
• B.2.1. Experiencia acreditada del/de la consultor/a en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas de conocimientos teórico-prácticos.(Automático)Ponderación: 15
• B.3.1. Experiencia acreditada del/de la consultor/a en trabajos de selección de personal en entidades del Sector Público en la realización de pruebas psicotécnicas y en la realización de entrevistas(Automático)Ponderación: 10
• A.1.1.b) Descripción del desarrollo de todo el proceso de selección y de todas las fases que lo componen.(Juicio de valor)Ponderación: 7.5
• A.1.1.c) Metodología para la corrección de las pruebas(Juicio de valor)Ponderación: 7.5
• A.1.2.a) Descripción de la estructura y contenido de los informes psicoprofesionales de las candidaturas (máximo 10 candidaturas).(Juicio de valor)Ponderación: 6
• A.1.2.b) Propuesta de gestiones/reuniones necesarias con el Tribunal Calificador.(Juicio de valor)Ponderación: 4

Solvencia económica y financiera

• Véase descripción detallada en el pliego de cláusulas administrativas particulares

Solvencia técnica o profesional

• Véase descripción detallada en el pliego de cláusulas administrativas particulares

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias