Contratación reservada a centros especiales de empleo del servicio de gestión de la recepción del Centro de Investigación Biomédica de Aragón (CIBA). Procedimiento abierto, no sujeto a regulación armonizada, por precio unitario, anticipado, plurianual y prorrogable.

Duración y prórrogas

Duración: 22 meses

Criterios de adjudicación

• CRITERIO: Plan de Organización del Servicio y Soporte Funcional. Se valorará la calidad del plan en cuanto: Soporte funcional dado a los trabajadores que vayan a realizar el servicio por parte de la empresa. 15 puntos. Cobertura del servicio y medios para realizarlo (para cubrir los diferentes horarios de apertura del Centro, vacaciones de los trabajadores, bajas previstas e imprevistas ). 15 puntos. Planificación, organización y control del cumplimiento del servicio. 10 puntos. Medios materiales puestos a disposición del trabajador para el desarrollo del servicio, etc. 5 puntos. Medios puestos a disposición del Instituto para seguimiento del servicio, etc. 5 puntos. Otras relacionadas con el servicio. 5 puntos. DOCUMENTACIÓN A APORTAR: El Plan de Organización del Servicio y Soporte Funcional del punto 3.2. del Pliego de Prescripciones Técnicas.(Juicio de valor)Ponderación: 55
• CRITERIO: Oferta económica. Se concederán 35 puntos a la oferta más económica y se disminuirá proporcionalmente el resto de las ofertas según la fórmula: Puntos = 35 * (Oferta más económica / Oferta). DOCUMENTACIÓN A APORTAR: Anexo V completado y firmado por el licitador.(Automático)Ponderación: 35
• CRITERIO: Plan de Formación. Se valorará que el plan mejore las capacidades del personal para la prestación del servicio: Horas de formación. 4 puntos. Adecuación de la formación al servicio. 4 puntos. Otras relacionadas con el servicio. 2 puntos. DOCUMENTACIÓN A APORTAR: El Plan de Formación del punto 3.1. del Pliego de Prescripciones Técnicas.(Juicio de valor)Ponderación: 10

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Contratos reservados. Reservado a Centros Especiales de Empleo, o talleres protegidos
• No estar incurso en incompatibilidades