Servicio de soporte funcional y asistencia técnica para la gestión de nóminas y seguros sociales para para la Fundación del Teatro Real FSP

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Se podrá formalizar hasta un máximo de 2 prorrogas siendo cada una de ellas de 12 meses de duración.

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 45
• Iniciativas de gestión y mitigación de riesgos asociadas a la ejecución del servicio.(Juicio de valor)Ponderación: 9
• Descripción de la gestión de los servicios objeto de gestión de nóminas y de seguros sociales de los artistas.(Juicio de valor)Ponderación: 9
• Planificación del servicio en relación con la gestión de seguros sociales.(Juicio de valor)Ponderación: 8
• Planificación del servicio en relación con la gestión de nóminas.(Juicio de valor)Ponderación: 7
• Descripción de los servicios de consultoría para el desarrollo de procesos para implantar evolutivos que mejoren la capacidad de la solución informática que se aporte para la consecución de los objetivos del contrato.(Juicio de valor)Ponderación: 5
• Descripción de la gestión de información específica asociada a la gestión de nómina de las Fundaciones del Sector Público estatal.(Juicio de valor)Ponderación: 5
• B.- Importe económico de la hora de consultoría (hasta 4 puntos) – precio máximo 90 € /hora.(Automático)Ponderación: 4
• Cronograma de implantación del servicio(Juicio de valor)Ponderación: 4
• C.- Importe económico por cada nómina de más gestionada por el adjudicatario sobre el máximo de 450 nóminas/mes (hasta 2 puntos) – precio máximo 18 € /nómina.(Automático)Ponderación: 2
• Medidas en materia de sostenibilidad medioambiental a desarrollar por el licitador en el marco de la ejecución del contrato(Juicio de valor)Ponderación: 2

Solvencia económica y financiera

• De conformidad con lo dispuesto en el apartado 15.a del cuadro resumen del PCAP.

Solvencia técnica o profesional

• De conformidad con lo dispuesto en el apartado 15.b del cuadro resumen del PCAP.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Capacidad de obrar
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No estar incurso en incompatibilidades
• No prohibición para contratar