Conclusión de Acuerdos Marco para la prestación del servicio de apoyo a la selección de las tasas de reposición y de estabilización del Grupo Tragsa, convocados en el período 2022-2024

Duración y prórrogas

Duración: 30 meses

El plazo de vigencia del Acuerdo Marco comenzará en la fecha de su firma y tendrá una duración de 30 meses, sin perjuicio de las ampliaciones que pudieran pactarse.

Criterios de adjudicación

• Adaptación de la propuesta de las funcionalidades, desarrollo y mantenimiento de la plataforma web(Juicio de valor)Ponderación: 20
• Adaptación y coherencia de las distintas fases del proceso selectivo(Juicio de valor)Ponderación: 20
• Precio (Excepto el importe referente a Gestión con candidatos y Aplicación de pruebas)(Automático)Ponderación: 20
• Catálogo de Pruebas Psicotécnicas y Competenciales realizadas por el propio licitador(Automático)Ponderación: 10
• Propuesta de realización telemática de pruebas y entrevistas(Juicio de valor)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Declaración responsable, suscrita electrónicamente por el representante legal de la empresa licitante, indicando su cifra anual de negocios referido al mejor ejercicio de los últimos tres años disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del licitador y de presentación de las ofertas (2018,2019 y 2020), que deberá ser igual o superior a DOSCIENTOS TREINTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA EUROS CON CUARENTA Y SEIS CÉNTIMOS (235.880,46 €) IVA no incluido. Se presentará la documentación solicitada a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP, en formato Adobe (.pdf), utilizando la plantilla del DEUC, debidamente firmado electrónicamente por el representante legal de la empresa. Ver PCAP.

Solvencia técnica o profesional

• Adscripción de medios personales y materiales para ejecutar cada uno de los contratos basados en acuerdos marco. Las empresas licitadoras tendrán que aportar una declaración responsable, suscrita electrónicamente por representante legal de la empresa licitante, que indique que se pondrán a disposición de los trabajos los medios humanos que se indican a continuación: Un responsable del proyecto (Licenciado en Psicología o Titulado universitario con un Master en Recursos Humanos), con al menos 5 años de experiencia en gestión de procesos de selección multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y de 3 candidatos por puesto. Un mínimo de dos consultores (Licenciado en Psicología o Titulado universitario con un Master en Recursos Humanos), con al menos 5 años de experiencia en gestión de procesos de selección multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. Un mínimo de dos consultores (Licenciado en Psicología o Titulado universitario con un Master en Recursos Humanos), con al menos 3 años de experiencia en gestión de procesos de selección multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. Un mínimo de diez Técnicos de selección (Licenciado en Psicología o Titulado universitario con un Master en Recursos Humanos), con al menos 1 año de experiencia en gestión de procesos de selección multipuesto / multicandidatura con un mínimo de 100 puestos y tres candidatos por puesto. Un responsable informático y un técnico para asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma informática de Web de empleo y la asistencia 24 horas/7 días a la semana. El Responsable informático deberá estar en posesión de titulación oficial de grado superior en el ámbito de las TIC y una experiencia de al menos 5 años en desarrollo, gestión e implantación de plataformas web de empleo. El Técnico deberá estar en posesión de titulación oficial de grado superior en el ámbito de las TIC y una experiencia de al menos 3 años en tareas de mantenimiento de gestión y mantenimiento y soporte técnico de plataformas web de empleo. Se presentará la documentación solicitada a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP, en formato Adobe (.pdf), debidamente firmado electrónicamente por el representante legal de la empresa. Ver PCAP
• Declaración responsable, suscrita electrónicamente por el representante legal de la empresa licitante, acreditativa de haber realizado servicios de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato (mismo CPV) en los últimos tres años naturales (2019. 2020 y 2021); cuyo importe acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior a CIENTO SESENTA Y CINCO MIL CIENTO DIECISEIS EUROS CON TREINTA Y DOS CÉNTIMOS (165.116,32 €) IVA no incluido. Se aportará una relación de los principales servicios realizados que incluya importe sin IVA, fechas de realización y el destinatario, público o privado, de los mismos, que deberá incluir al menos dos procesos de selección con más de 1.500 candidatos cada uno, debiendo identificar esto en la relación. Se presentará la documentación solicitada a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP, en formato Adobe (.pdf), utilizando la plantilla del DEUC, debidamente firmado electrónicamente por el representante legal de la empresa. Ver PCAP.
• Sistemas de gestión de Calidad: Declaración responsable suscrita electrónicamente por el representante legal de la empresa licitante, solicitando indicando que caso de resultar la mejor oferta aportará Certificado del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la norma UNE-EN ISO 10667: Procedimientos y Métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y contextos organizacionales. certificado por organismos conformes a las normas europeas relativas a la certificación u otro similar o equivalente. Se presentará la documentación solicitada a través de la herramienta de preparación y presentación de ofertas de la PLACSP, en formato Adobe (.pdf), utilizando la plantilla del DEUC, debidamente firmado electrónicamente por el representante legal de la empresa. Ver PCAP.

Garantías

• Definitiva: 10.000,00 €

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• No prohibición para contratar
• Declaración sobre trabajadores con discapacidad
• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados