El objeto del contrato es la realización de los servicios de asesoría laboral, asesoría fiscal-contable y asesoría jurídica de la Fundación Es Baluard Museu d'Art Contemporani de Palma, mediante procedimiento abierto simplificado, varios criterios de adjudicación, mejor oferta calidad-precio, con división en tres lotes y tramitación ordinaria.

Duración y prórrogas

Duración: 1 año

Criterios de adjudicación

• Oferta económicaPonderación: 45
• Asesoramiento a Fundaciones públicas o privadasPonderación: 15
• Asesoramiento a entidades del Sector PúblicoPonderación: 15
• Contratación indefinida en plantilla que ejecutará el contrato superior al 50%Ponderación: 10
• Implementación de un modelo de calidad ISO 9001 o equivalentePonderación: 10
• Años de experiencia adicional a 7 años del Director del equipoPonderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Acreditar un volumen anual de negocios referido al año de mayor volumen de negocio de los 3 últimos finalizados. El volumen anual de negocio no puede ser inferior a: Lote 1: 8.640€ Lote 2: 9.180€ Lote 3: 18.000€ Se podrá acreditar a través de uno de los siguientes medios: - Certificado de estar inscrito en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas. - Certificado emitido por un entidad bancaria. - Cuentas anuales aprobadas.
• Justificación de disponer de un seguro de indemnización por responsabilidad civil y por riesgos profesionales por un importe mínimo de 300.000€, o compromiso de suscribirlo antes de la adjudicación del contrato.

Solvencia técnica o profesional

• Relación de los principales servicios realizados como máximo a lo largo de los últimos 3 años, que incluya importe, fechas y destinatario público o privado. El requisito mínimo es que el importe anual acumulado en el año de mayor ejecución sea igual o superior a: Lote 1: 4.032€ Lote 2: 4.284€ Lote 3: 8.400€
• Acreditar que se cumplen las normas de garantía de la calidad y de gestión medioambiental.
• Cumplir con la cuota de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Se debe justificar que se cuenta con un porcentaje igual o superior al 2% de personal trabajador con discapacidad en los términos indicados por la legislación vigente, o presentar la justificación de la excepcionalidad y medidas que aplica, o una declaración responsable de estar exento.

Garantías

• Definitiva: 5 %