Servicio de Coworking en Santiago de Compostela (A Coruña).

Duración y prórrogas

Duración: 7 meses

El plazo de vigencia del contrato será de (SIETE) 7 MESES contados a partir de la fecha de firma del mismo, sin perjuicio de las prórrogas que pudieran pactarse, previo acuerdo escrito de las partes. Se establece la posibilidad de prórroga en UN (1) periodo adicional de SIETE (7) meses, hasta un máximo de COTERCE (14) meses desde el inicio del contrato.

Criterios de adjudicación

• Precio(Automático)Ponderación: 51
• Distancia entre oficinas(Automático)Ponderación: 49

Solvencia económica y financiera

• Para ser admitido el licitador indicará en el Anexo II (Declaración responsable suscrita por el representante legal) su cifra anual de negocios referida al mejor ejercicio dentro de los últimos tres años disponibles en función de las fechas de constitución o de inicio de actividades del licitador y de presentación de las ofertas por importe igual o superior a SESENTA Y CINCO MIL EUROS (65.000,00 €).

Solvencia técnica o profesional

• Para ser admitido el licitador indicará en el Anexo II (Declaración responsable suscrita por el representante legal) relación de servicios relativos al Código CPV: 98340000 “Servicios de alojamiento y de oficina” en los últimos tres años cuyo importe anual acumulado en el año natural (desde 1 de enero al 31 de diciembre) de mayor ejecución sea igual o superior a: TREINTA Y UN MIL EUROS (31.000,00 €) IVA no incluido.
• Localización del inmueble vinculado al servicio: El local donde se presta el servicio deberá estar ubicado en el núcleo urbano de la ciudad de Santiago de Compostela para garantizar la proximidad física con las instalaciones de Tragsatec ubicadas en Santiago de Compostela en Avenida Fernandeo Casas Novoa Nº35b, por realizar actuaciones comunes entre el personal de los dos equipos/oficinas requiriendo una comunicación presencial entre ambos.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Capacidad de obrar
• No estar incurso en incompatibilidades
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• Declaración sobre trabajadores con discapacidad
• No prohibición para contratar
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social