Servicio de asesoría jurídico laboral y fiscal, gestión de personal y seguridad social

Duración y prórrogas

Duración: 2 años

La prórroga deberá ser expresamente acordada con al menos tres meses de antelación a su vencimiento o al de las prórrogas por un máximo de otros dos años

El plazo será de dos años desde la formalización del contrato con posibilidad de prórroga por períodos máximos anuales

Criterios de adjudicación

• Menor precioPonderación: 60
• Experiencia profesional y cualificaciónPonderación: 40

Solvencia económica y financiera

• Seguro de indemnización por riesgos profesionales por importe no inferior al valor estimado del contrato, así como compromiso de renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de la cobertura durante toda la ejecución del contrato. Cláusula 10.3.a

Solvencia técnica o profesional

• Relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, como máximo de los tres últimos años en los que se indique el importe, fecha y destinatario público o privado de los mismos. Cláusula 10.3.b
• Responsable del servicio por parte del contratista que tenga el título universitario de Licenciado o Graduado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Licenciado en Ciencias del Trabajo o los grados o licenciaturas relacionados con relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho o similares con experiencia mínima de cinco años en la gestión sociolaboral en el sector público
• Los licitadores deberán comprometerse a dedicar o a adscribir a la ejecución del contrato los medios personales suficientes para ello

Garantías

• Definitiva: 5 %