Servicio de impartición de acciones formativas en materia de igualdad

Duración y prórrogas

Duración: 12 meses

Se prevén 3 prórrogas de 1 año cada una

Criterios de adjudicación

• OFERTA ECONÓMICA(Automático)Ponderación: 45
• FORMACIÓN, EXPERIENCIA EXTRA DE LOS DOCENTES, Y FORMADORES SUPLEMENTARIOS(Automático)Ponderación: 25
• PROPUESTA DIDÁCTICA DE LOS CURSOS(Juicio de valor)Ponderación: 15
• MATERIAL PEDAGÓGICO Y RECURSOS(Juicio de valor)Ponderación: 5
• PRESENTACIÓN DE LA MEMORIA TÉCNICA(Juicio de valor)Ponderación: 5
• SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS(Juicio de valor)Ponderación: 5

Solvencia económica y financiera

• Volumen anual de negocios de los licitadores referido al mejor ejercicio, dentro de los tres últimos disponibles, por importe igual o superior a 9.000€ (1,5 * VEC anual de contrato)

Solvencia técnica o profesional

• Relación de los principales servicios realizados en los últimos tres años, de igual o similar naturaleza *** que los que constituyen el objeto del contrato, el importe anual acumulado de los cuales, el año de mayor ejecución sea igual o superior al 70% de la anualidad media del contrato. Específicamente, es necesario que la empresa licitadora al menos haya prestado trabajos o servicios de la misma o similar naturaleza*** a al menos 3 empresas con más de 150 trabajadores cada una. ***Advertencia para las empresas licitadoras: Se consideran trabajos del mismo tipo o naturaleza los consistentes en trabajos previos de asesoramiento y formación en cualquiera de las fases de elaboración de un plan de igualdad: diagnóstico, elaboración, implantación, seguimiento y evaluación. Así como en aspectos como lenguaje, comunicación, conciliación, marco normativo, protocolos de acoso sexual y por razón de género. Las empresas de nueva creación quedan exentas del cumplimiento de este requisito.
• Indicación de personal técnico o unidades técnicas, integradas en la empresa, participantes en el contrato, especialmente las personas responsables del control de calidad. Concretamente, es necesario que la empresa licitadora al menos cuente con: - Un (1) consultor/a de igualdad o jefe/a de proyecto para las tareas de coordinación, con titulación universitaria y formación técnica cualificada, y con una experiencia mínima de 5 años como consultor/a en implantación de planes de igualdad, así como en organización de planes de formación en la materia con las siguientes funciones: a) Organizar y supervisar el desarrollo y la ejecución formativa y técnica del servicio, su temporalización, seguimiento y evaluación. b) Asegurar la calidad y desarrollo del proyecto en todos sus extremos, de acuerdo con lo contemplado en los pliegos. Se admitirá, como titulación universitaria, cualquier titulación de grado o aquellas equivalentes conforme al Marco del Espacio Europeo de Educación Superior. Se considerará formación técnica cualificada, a los efectos anteriores: la formación especializada en materia de igualdad, de un mínimo de 200 horas, que se podrá acreditar por la realización de cursos o másteres especializados, impartidos por instituciones especializadas y competentes en el ámbito formativo, educacional y de especialización de competencias profesionales. - Un equipo de formación / tutorización formado, al menos, por dos (2) personas, todas ellas con titulación universitaria y formación técnica cualificada y una experiencia mínima de 2 años en formación presencial, aula virtual y/o online en temas relacionados con la igualdad o la violencia de género. ***Advertencia importante: No se admite que una misma persona realice las tareas de dos o más perfiles distintos. Cada perfil debe de estar ejecutado por una única persona.

Garantías

• Definitiva: 5 %

Requisitos específicos

• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar
• Para las empresas extranjeras, declaración de sometimiento a la legislación española.
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias