La prestación al Cabildo Insular de Tenerife, por parte de un corredor de seguros o correduría de seguros, de los servicios de mediación y asesoramiento previos a la formalización de contratos de seguros privados, así como la posterior asistencia al tomador, asegurado y/o beneficiario del seguro

Duración y prórrogas

Duración: 3 años

3 años de duración y posibilidad de 2 prórrogas anuales, hasta un máximo de 5 años totales

Criterios de adjudicación

• Oferta económica(Automático)Ponderación: 50
• Mejora sobre el equipo de trabajo(Automático)Ponderación: 30
• Formación al personal del Cabildo de Tenerife(Automático)Ponderación: 20

Solvencia económica y financiera

• El criterio relativo a la póliza de responsabilidad civil se acreditará mediante la presentación del justificante de la existencia de un seguro de indemnización por riesgos profesionales, vigente hasta el fin del plazo de presentación de ofertas, por importe no inferior a tres millones de euros por siniestro y año (3.000.000 €), así como aportar el compromiso de su renovación o prórroga que garantice el mantenimiento de su cobertura durante toda la ejecución del contrato.
• El citado volumen anual de negocios del licitador se acreditará mediante certificación o nota simple comprensiva de las correspondientes cuentas anuales aprobadas y depositadas expedida por el Registro Mercantil, si el empresario estuviera inscrito en dicho Registro, y en caso contrario, por las depositadas en el registro oficial, siempre que esté vencido el plazo de presentación de las cuentas del ejercicio correspondiente y se encuentren depositadas en dicho Registro.

Solvencia técnica o profesional

• Una relación de los principales servicios realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato, en el curso de como máximo, los tres últimos años, por importe al menos en uno de los tres años, no inferior al valor estimado del contrato (666.696,10.-€).

Garantías

• Definitiva: 0 %

Requisitos específicos

• Declaración sobre trabajadores con discapacidad
• No estar incurso en incompatibilidades
• Cumplimiento con las obligaciones con la Seguridad Social
• Cumplimiento con las obligaciones tributarias
• No prohibición para contratar
• Capacidad de obrar